Работодатель отказывается выплачивать за отработанные дни и перевел деньги на счет приставов - что делать?

Вопрос №18650077 из г. Уфа
опубликован 14.08.2021, 13:41

Работаю в найме в ип. Есть долг у приставов. На данный момент увольняюсь с работы и в августе выпадет 3 рабочих дня я их отрабатываю, за июль расчет получила как положено. Но за август работодатель отказывается выплачивать за отработанные дни, аргументируя тем что перевёл на счёт приставам, хотя до этого приставы не обращались по месту работы. Работала на полставки и официальная часть составляет 6500, а работодатель утверждает что перевёл на счёт пристава 6652, как такое возможно? И прав ли в этом случае работодатель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шухова Вера Геннадьевна

Юрист Химки, стаж 18 лет

4.8 157 отзывов

Если вам на работу пришло постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату, то работодатель обязан был удержать 50% от всех выплат.

Можете проверить, уменьшилась ли сумма вашего долга на официальном сайте ФССП https://fssp.gov.ru/

Или уточнить в отделе судебных приставов, направлялось ли постановление к вам на работу.

14.08.2021, 13:46

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151806 отзывов

Пусть работодатель покажет вам постановление пристава об удержания с зарплаты.

14.08.2021, 13:44

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63227 отзывов

Нет, не прав.

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

14.08.2021, 13:45

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! А работодатель предоставил вам подтверждение того, что он перевел денежные средства приставу? Или на каком основании именно всю вашу официальную зарплату а не часть?

14.08.2021, 13:46

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста