Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Какие права имеет сотрудник, уходящий в отпуск и переходящий на новую работу

Вопрос №18655718 из г. Самара
опубликован 17.08.2021, 06:19

Устроилась на работу в декабре 2019 года. В 2021 году ушла на полноценный отпуск в июне месяце. Сейчас хочу уволиться, но меня не отпускают, говорят что я им должна либо деньги за отпуск вернуть либо работать до декабря. Правомерно ли это и как быть в такой ситуации?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Здравствуйте!

-отпуска предоставляются за рабочие годы-первый рабочий год у вас с декабря (дата) 2019 г. по декабрь (дата) 2020 г.;

- второй рабочий год соответственно с декабря 2020 г. по декабрь 2021 г.

--------------

Если вы только один отпуск использовали за 2 рабочих года, то ничего никому вы не должны, вас элементарно вводят в заблуждение.

17.08.2021, 07:23

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4171 отзыв

Здравствуйте, Вы были в отпуске в 2020 году?

17.08.2021, 06:24

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Буланова Виталина Олеговна

Юрист из города Новозыбков, стаж 6 лет

4.7 66 отзывов

Периоды вашей работы с декабря 2019 года по декабрь 2020

Следующий период с декабря 2020 года по декабрь 2021 года, отпуск вы гуляли не после данного периода, а выражаясь русским языком на перед, значит возврат денежных средств вам придётся осуществить, только опять же не всей суммы а пропорционально отработанному времени.

17.08.2021, 18:21

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

В том то и дело, оба отпуска отгулены.

17.08.2021, 18:16

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151203 отзывa

Вы не обязаны ни возвращать деньги, ни отрабатывать до декабря.

17.08.2021, 18:23

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4171 отзыв

Марина, СМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

То., если Вы увольняетесь по собственной инициативе до окончания рабочего (текущего года), в счет которого Вы уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск, то при увольнении работодатель вправе произвести удержания за неотработанные дни отпуска.

Всего Вам доброго.

17.08.2021, 19:12

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Не уволить вас не имеют права, в любое время можете уволиться, но часть денег за выплаченные отпускные удержат пропорционально неотработанному времени в текущем рабочем году.

17.08.2021, 20:43

Спросить юриста