Как поступить, если нельзя сделать прививку от Ковида, а работодатель требует медотвод?
опубликован 17.08.2021, 21:47
Ольга, доброго дня Вам.
В медицинском отводе не пишется диагноз, указываются общие причины.
Откажите на основании статьи 13
Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" , у Вас есть такое право.
С уважением.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Ольга, здравствуйте.
В медотводе не пишут диагноз основного заболевания, там просто пишется, допустим: "аллергическая реакция на компоненты прививки".
Здравствуйте, Ольга!
Вы вправе отказать в предоставлении медотвода на основании ст. 13
Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.07.2021).
Напишите об этом в отказе от вакцинации или предоставьте заретушированую копию медотвода.
Удачи в решении вопроса!
Соглашусь с коллегой.
С уважением.
На работе медотвод предоставлять не обязаны, как и писать отказ от прививки.
Отстранить от работы могут на основании постановления гл. санврача и если работа указана в постановлении Прав-ва N 825.
Ответ понятен. Спасибо. Почему ж тогда врач написала диагноз, странно..
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работодатель требует оригинал мед. отвода от вакцинации - что нужно знать?
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?
Я мать одиночка, на работе заставляют делать прививку от ковид, могут ли меня отстранить от работы? Спасибо.
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Сотрудники химзавода вынуждены столкнуться с дилеммой - отстранение от работы без прививки от Ковид-19 или риск здоровья
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут