Мужу-водителю лишили закрепленного авто и заработка - законно ли такое решение работодателя?

Вопрос №18658225 из г. Липецк
опубликован 17.08.2021, 23:23

Муж работает водителем авто. Есть приказ по предприятию о закреплении авто за ним как основного водителя. Некоторое время назад он заболел и пробыл на б.л 36 дней. За это время на его место взяли временного (сезонного) водителя (на подмену во время б.л). Так вот, б.л закончился и муж вышел на работу. Гл.инженер сказал ему идти на подмену других водителей на других авто, а закреплённый ранее авто передали временному водителю на постоянную работу. Получается мужа лишили заработка в 3 раза меньше, т.к в данный момент подменять некого и он ходит без работы. Приказа или письменного распоряжения о переводе с основного водителя на подменного нет. Законно ли это? У нас трое детей. Может ли работодатель так поступить? Муж не пьёт, нарушений и замечаний в работе нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68211 отзывов

Нельзя корректно ответить. Надо изучать все материалы дела, в первую очередь сам трудовой договор. Например, прописано ли закрепление определенного ТС там, и как происходит снятие с ТС.

18.08.2021, 04:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 часа

Луговских Игорь Витальевич

Юрист из города Липецк

4.7 41 отзыв

Здравствуйте, Анна!

Всё зависит от того, как прописано условие о рабочем месте в трудовом договоре. Это нужно видеть документ. Вообще, по закону нельзя менять условия договора без согласия работника. Сфотографируйте договор и обратитесь в личку лучше (если есть возможность, потому что услуга платная).

18.08.2021, 09:15

Спросить юриста