Вопрос об отпуске социального педагога в комплексном центре.

Здравствуйте. Да.Относятся, но при наличии ЛИЦЕНЗИИ у Вашего центра... В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ»:

Ст. 2. п. 21) педагогический работник — физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

П. 20) организации, осуществляющие образовательную деятельность, — образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение.

П. 19) организация, осуществляющая обучение, — юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.

Ст. 31 К организациям, осуществляющим обучение, относятся осуществляющие образовательную деятельность научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, осуществляющие лечение, оздоровление и (или) отдых, организации, осуществляющие социальное обслуживание, и иные юридические лица.

В соответствии с ПРИМЕРНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ «О СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННОМ ЦЕНТРЕ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ (Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2000 г. N 896) (пп. ж п.9) Центр организует медицинское обслуживание и обучение несовершеннолетних, содействует их профессиональной ориентации и получению ими специальности. Т.е. по Положению Центр осуществляет образовательную деятельность.

В соответствии с ФЗ „Об образовании в РФ“ (ст. 91) образовательная деятельность подлежит лицензированию. Ссылка pravoved.ru

Желаю удачи. В.

Здравствуйте!

Чтобы выяснить: сколько дней отпуска полагается педагогам Вашего комплексного центра необходимо запросить:

1) Правила внутреннего трудового распорядка, в которых должны быть прописаны все условия труда и отдыха педагогов, в том числе по продолжительности отпусков.

2) Коллективный договор, если он заключен.

Все эти документы проверяются контролирующими органами на предмет соответствия Закону, вплоть до наложения на должностных лиц административной ответственности.

Поэтому, чтобы определить не нарушаются ли Ваши трудовые права в части предоставления отпусков и их продолжительности, необходимо запросить вышеперечисленные документы у администрации комплексного центра и ознакомиться с ними (Вы имеете право знакомиться и знать положения внутренних документов организации). Также Вы имеете право запросить эти документы в профсоюзном комитете (если он создан). Кроме того, одной из функций профсоюзного комитета является защита трудовых прав работников, поэтому они обязаны дать Вам все разъяснения.

С уважением,