Статья 142 тк рф- В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, но есть одно но как в трудовом договоре прописаны сроки выплаты? Конкретные даты или нет?

18.08.2021, 21:45

спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63328 отзывов

Если не платят больше 15 дней, то имеете право приостановить работу с написанием об этом заявления.

С уважением.

18.08.2021, 21:12

спасибо

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25238 отзывов

Здравствуйте.

Да, имеет право. В соответствии со ст.142 ТК РФ необходимо письменно уведомить об этом работодателя:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

С уважением.

18.08.2021, 21:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право, работник (испыт. Срок) временно отказаться от работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Могу ли Я приостановить работу при частичной невыплате зарплате.

Вопрос о возможности сокращения работника, прекратившего работу из-за невыплаты зарплаты в соответствии с законодательством РФ

Недостача товара на 15000 рублей - имеют ли право не выплатить зарплату?

Что делать если отказывают в регистрации заявления о временном приостановлении работы из-за невыплаты з\платы более 4-х месяцев.

Можно ли уволить работника во время испытательного срока

Как защитить свои права - приостановление работы до выплаты задержанной зарплаты при официальном оформлении в ООО

Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней