Законность договора на работу без отчисления налогов и возможность получения зарплаты по суду при спорах с работодателем

Вопрос №18670503 из г. Медногорск
опубликован 23.08.2021, 10:37

Договор на работу (без отчисления налогов) можно считать законным? И в случае каких-то споров с работодателем, получить деньги (зарплату) по такому договору по суду?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медведева Мария Валерьевна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.7 89 отзывов

Здравствуйте,

работодатель является налоговым агентом и обязан уплачивать налоги. Работодатель может включить условие о том, что налоги платит работник самостоятельно, только в том случае, если договор не трудовой. Если вы самозанятый и с вами заключен договор подряда или оказания услуг, то налоги вы платите сами. Если работодатель не заплатил НДФЛ, то вы можете самостоятельно подать декларацию и заплатить налог.

В любом случае, если у вас есть договор с работодателем, в котором описана ваша трудовая функция, место и график работы, размер заработной платы, то вы сможете обратиться в случае невыплаты заработной платы для защиты ваших прав. В том числе сможете просить доначислить налоги и взносы и оплатить их.

Остались вопросы, пишите.

23.08.2021, 10:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

Здравствуйте.

Спорный вопрос, нужно договор смотреть.

23.08.2021, 10:38

Спросить юриста

Милованова Елена Владимировна

Юрист из города Томск, стаж 20 лет

4.8 125 отзывов

Если по такому договору Вы работали соблюдая трудовую дисциплину, график работы и т.п., можете попробовать признать такие отношения трудовыми, и взыскивать с работодателя все задолженности как по трудовому договору.

23.08.2021, 10:41

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Что значит без отчисления налогов? Налоги платят в силу закона и в трудовом договоре об этом не обязательно прописывать. При наличии письменного трудового договора вы вправе взыскать в суде указанную в договоре зарплату.

23.08.2021, 10:48

Спросить юриста