Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
опубликован 13.08.2012, 12:38
Фирма занимается оказанием услуг по питанию сотрудников. Не давно объявили, что тендер выиграла другая фирма и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию. При желании можно попробовать работать с новой фирмой. Не должна ли наша фирма в связи с прекращением деятельности сокращать сотрудников. И как поступить с увольнением, если работа в новой фирме не устраивает (если не писать заявление по собственному желанию) ?
Ирина, если фирма ликвидируется, то должна уволить всех по ликвидации, процедура аналогична сокращению. Если хотя бы формально фирма продолжает существовать, то может или сократить всех или не сокращать, но тогда должна платить з/п или за простой. Поэтому писать по собственному Вам не выгодно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы при закрытии фирмы - кто должен написать заявление?
Что произойдет с работниками охранного отдела музея после изменения контрактора?
Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.
Руководство планирует провести аттестацию сотрудников в связи с ликвидацией фирмы - мои права и возможные последствия
Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3.
Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?
Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут