Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Принуждение к увольнению в школе - как защититься от необоснованных жалоб?

Вопрос №18674014 из г. Липецк
опубликован 24.08.2021, 16:58

Работаю в школе, сейчас меня принуждают к увольнению под предлогом многочисленных жалоб, которых я не видела. Как правильно поступить в этой ситуации.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46638 отзывов

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, уволить могут при наличии оснований.

- см. ст. 81 ТК РФ.

24.08.2021, 17:08

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151300 отзывов

Понуждение к увольнению - это нарушение права на свободны труд. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

24.08.2021, 17:10

Спросить юриста

Луговских Игорь Витальевич

Юрист из города Липецк

4.7 41 отзыв

Здравствуйте, Ольга Борисовна!

Каким образом принуждают? Если это просто слова, то не обращайте внимания. Если вас чем-то ущемляют (снижают зарплату, отнимают выходные), то можно обжаловать этот момент. Нельзя заставить человека уволиться, если не нравится, то сами увольняют (по закону).

25.08.2021, 09:36

Спросить юриста

ЮК "Чернышов и Партнеры"

Юридическая фирма из города Липецк, стаж 29 лет

4.7 925 отзывов

Самостоятельно не увольняйтесь, пусть вас уволит работодатель по собственной инициативе. Такое увольнение можно обжаловать через трудовую инспекцию и суд.

25.08.2021, 09:53

Спросить юриста

Ольга БОРИСОВНА Жак

Автор вопроса

1 отзыв

Меня не проинформировали о нагрузке (если таковая имеется) на учебный год. Я не знаю в каких классах мне нужно работать. Если я не появлюсь на уроке - посчитают прогулом. Как поступить в таком случае.

29.08.2021, 14:24

Спросить юриста

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1860 отзывов

Требуйте от работодателя данную информацию. В любом случае это нарушение со стороны работодателя, поэтому смело обращайтесь в ГИТ, а если все таки уволят, то в суд за восстановлением на работе.

29.08.2021, 14:44

Спросить юриста

Луговских Игорь Витальевич

Юрист из города Липецк

4.7 41 отзыв

Здравствуйте, Ольга Борисовна!

Не теряйтесь, сходите к директору школы. Узнайте там всё, что нужно. Если отказывается, то обращайтесь к юристам/инспекцию труда. Вся Ваша проблема решаема!

30.08.2021, 09:20

Спросить юриста