Может ли беременная мойщик-уборщик остаться на своей работе?

Вопрос №18675537 из г. Екатеринбург
опубликован 25.08.2021, 09:37

Работает мойщиком - уборщиком автобусов, беременность 15 недель, предоставлена справка на лфт. может ли работодатель оставит беременную работницу на своем основном месте работы исключив поднятие тяжести и хим. средства?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, может оставить при таких условиях.

25.08.2021, 09:39

По данной ситуации - различные мнения....,часто противоречивые. Мы склонны издать приказ по предприятию,исключив противопоказания.Спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150902 отзывa

Вряд ли. Ведь работа связана с поднятием тяжести и использованием хим. средств. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).

25.08.2021, 09:41

Спросить юриста