Проблемы с работодателем - отстранение и неплата за не по моей вине вызванный простой и больничный

Вопрос №18678893 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2021, 13:03

Question

У меня случилась такая ситуация (проходил медосмотр и мне дали заключение, на другую работу с направлением в другую больницу, список вакансий не предложил) он меня отстраняет, а в больницу у меня вызов только через две недели с 19.08-2.09 у меня простой, моя в чем вина, что та больница меня взяла так поздно, а 3.09-13.9 у меня больничный, и вот он не хочет мне олачивать 14 дней ожидания не по моей вине и официальный больничный 10 дней.

Юридическая Консультация "E911 Group" · Accepted Answer

У вас два варианта: либо оспаривать отстранение, однако нужно знать чем оно мотивированно, или доказывать право получения выплаты полной, во втором случае нужно будет доказать что этот прогул был не по вашей вине. А по вине работодателя который вынес приказ об отстранении, но фактически все сводится к отстранению и его законности, если работодатель отстранил вас по причине болезни то он также должен это обосновать, однако также в процессе доказывания может вылезти то, что работодатель отстранил вас обоснованно и оплачивать время не подтвержденное документально он не обязан как и ФСС, в этом случае вопрос к мед. учреждению которое выписывает направление и не дает записи и больничного листа на время ожидания, что фактически ставит человека в безвыходное положение по отношению и к ФСС и к Работодателю. 
Порядок оспаривания законности по данному вопросу следует проверить путем подачи жалобы на имя руководителя и на основании ответа подача иска в суд с привлечением и Третьих лиц которые выдавали направление и б/л.

Проблемы с работодателем - отстранение и неплата за не по моей вине вызванный простой и больничный

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Законно ли отказываться принимать результаты медкомиссии в другой клинике?

Работа в ожидании - В отсутствии подтверждения из Москвы предложение оставлено на полке

Прошел медосмотр по направлению от организации и решил устроится в другую организацию.

Имеет ли работник право проходить профосмотр в другой клинике, а не в той, с которой организация заключила договор?

Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике

Работник отстранили от работы спустя 25 дней после медкомиссии - что делать и как оплачивать медицинские экспертизы?

Может ли работодатель требовать вернуть медицинскую книжку после прохождения медкомиссии?

Что делать, если работодатель муниципальной организации не принимает на работу после дорогостоящего медосмотра?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59