Проблемы с работодателем - отстранение и неплата за не по моей вине вызванный простой и больничный

Вопрос №18678893 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2021, 13:03

У меня случилась такая ситуация (проходил медосмотр и мне дали заключение, на другую работу с направлением в другую больницу, список вакансий не предложил) он меня отстраняет, а в больницу у меня вызов только через две недели с 19.08-2.09 у меня простой, моя в чем вина, что та больница меня взяла так поздно, а 3.09-13.9 у меня больничный, и вот он не хочет мне олачивать 14 дней ожидания не по моей вине и официальный больничный 10 дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

У вас два варианта: либо оспаривать отстранение, однако нужно знать чем оно мотивированно, или доказывать право получения выплаты полной, во втором случае нужно будет доказать что этот прогул был не по вашей вине. А по вине работодателя который вынес приказ об отстранении, но фактически все сводится к отстранению и его законности, если работодатель отстранил вас по причине болезни то он также должен это обосновать, однако также в процессе доказывания может вылезти то, что работодатель отстранил вас обоснованно и оплачивать время не подтвержденное документально он не обязан как и ФСС, в этом случае вопрос к мед. учреждению которое выписывает направление и не дает записи и больничного листа на время ожидания, что фактически ставит человека в безвыходное положение по отношению и к ФСС и к Работодателю.

Порядок оспаривания законности по данному вопросу следует проверить путем подачи жалобы на имя руководителя и на основании ответа подача иска в суд с привлечением и Третьих лиц которые выдавали направление и б/л.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - отстранение и неплата за не по моей вине вызванный простой и больничный

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы