Как оформить неоплачиваемый отпуск по льготе афганца?

Здравствуйте!

1. У вас имеется заслуженное звание Ветерана боевых действий, поэтому вы, в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах", имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

2.Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании письменного заявления работника. Вы должны указать в заявлении дату начала отпуска, и какое количество дней вы хотите использовать (не обязательно использовать сразу все 35 дней).

3. О предоставлении отпуска работодатель должен издать приказ, с указанием даты начала и даты окончания отпуска поэтому следует дождаться приказа. Если самовольно уйдете в отпуск ранее чем определено в приказе, то можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

4. Если у вас имеется полное взаимопонимание и доверие с начальством, то после подписания заявления руководителем, по договоренности можете и не дожидаться приказа, руководитель его и без вас подпишет с даты, указанной вами в заявлении.

Эдуард Владимирович, доброго дня.

С учётом того, что Вы имеете звание "Ветерана боевых действий", в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ написать

заявление и уйти на следующий день предупредив об этом начальство не получится, нужно написать заявление и дождаться приказа об отпуске.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.