Как защитить свои права, если работодатель требует вакцинацию и грозит лишением премии
27.08.2021, 15:51 • г. Великий Новгород
Что делать, если я категорически против вакцинирования? Однако, работодатель настаивает на то, что я обязан. При этом идет откровенный шантаж: не сделаешь, можешь забыть о премии.
Но дело в том, что заработная плата у меня состоит из оклада, надбавок и премии, кратной размеру оклада. Без премий у меня зарплата будет копеечная...
Вы сами ответили. Обязать Вас работодатель не может, применять дисциплинарные взыскания может...
Скажите спасибо, что лишает премии, мог бы вообще от работы отстранить в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения заработка.
Так что если вы работаете в сфере, сотрудники которой подлежат обязательной вакцинации, придется выбирать-или прививка, или принципиальность и отсутствие премии/зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация

Как защитить свои права при медотводе от прививки от коронавируса и отстранении от работы?
