Проводят служебную проверку из-за несдачи постановлений в административную практику - объяснить, в чем была ошибка

Question

В отношении меня хотят провести служебную проверку по факту не сдачи специальной продукции номерной (постановлений в количестве 5 штук) в административную практику. Что лучше пояснить по данному факту в объяснении. По факту произошло следующее: Постановления по моей невнимательности оказались у правонарушителя (так как отработал очень много и голова не соображала), вскоре выяснил, что прав. Их забрал и он же вернул через пару дней. Совместно с сотрудницей адм. практики проверили по базе постановления, она пояснила, что все на месте, постановлений хватает. Через две недели истратив пачку постановлений узнпл от неё же, что не хватает 5 штук по базе, я сказал, что постановления все истратил, никому не передавала, ничего не терял. Она поясе ла следующее: возможно неправильно проверила постановления по базе ГИБДД или я их потерял.

Шляпугин Валерий Геннадьевич · Answer

Евгений, спецпродукцию ведь выдают Вам под роспись и что бы не написать в объяснении, скорее всего наказать могут, поскольку их сохранность Вы всё таки не обеспечили. Вопрос ещё может быть и в том, принимают ли от Вас эти постановления под роспись от Вас после их заполнения в конце смены, обязанность эта может быть возложена на старшего ИДПС в том числе. Если Вы напишите в объяснении что сдали эти бланки, то в рамках служебной проверки, в соответствии с требованиями приказа МВД 161, этот Ваш довод должен будет быть опровергнут каким-то образом. Отсутствие росписей в приеме от Вас заполненных постановлений в журнале учёта (такие должны быть книги   журналы) может стать проблемой в рамках служебной проверки.

Проводят служебную проверку из-за несдачи постановлений в административную практику - объяснить, в чем была ошибка

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

О результатах служебной проверки (по моей жалобе) обязаны оповещать?

Как провести служебную проверку в отношении бывшего сотрудника.

Возможна ли проведение служебной проверки без участия конкретного госслужащего с целью выявления виновных?

Можно ли выносить два замечания по разным фактам госслужащему после двух служебных проверок?

Обязан ли работодатель сообщить сотруднику о служебном расследовании в отношении его? если да то каким образом.

Возможен ли строгий выговор за невнимательность при приеме оружия на службе?

Возможно ли непосредственному начальнику проводить служебную проверку, если он сам инициировал ее?

Передача материалов проверки о насильственных действиях сотрудника полиции в Следственный комитет - основания и процедура

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59