Незаконное увольнение - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?
опубликован 30.08.2021, 16:54
Взяли на работу. Повар 0.75,помошник повара 0.5 кладовщик 0,25.Трудовой договор директор не составляла. В документах не было указано ответные документы обязана делать. Директор подговаривает главного бухгалтера. Готовит мне увольнение. Да 2 месяца до лета директор, с заводом делали отчет, а сейчас сказала не будет отчета закроют столовую. Я подозреваю уволит по приказу. Что делать?
Выглядит как мера весов алкогольной продукции
Державна служба України з питань праці
+38 (044) 289-85-11
279-00-85
289-86-74
288-33-02
278-66-47
звоните в Госслужбу по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста может ли кладовщик заменить повара в детском саду?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о принятии на работу шеф-повара? Спасибо.
Может ли повар замещать кладовщика в детском саду.
Вопросы о перераспределении трудовых обязанностей в государственном детском саду
Принудительное выполнение непрофильной работы - Что делать работнику школы?
Такой вопрос. У нас бюджетная организация. Может ли быть повар и кладовщик по продуктам питания в одном лице?
Работаю поваром в детском саду, Как оплачивается подработка за другого повара.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут