Мужа сократили на заводе и переводят в другой цех с 1 октября 2012 года, а я рожу второго совместного ребенка в конце сентября.

Вопрос №1868930 из г. Каменск-Уральский
опубликован 14.08.2012, 12:34

Мужа сократили на заводе и переводят в другой цех с 1 октября 2012 года, а я рожу второго совместного ребенка в конце сентября. Имеют ли право работодатели сократить перед вторыми родами?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Могут сократить, но при прочих равных условиях у вашего супруга есть преимущество:

ст.179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мужа сократили на заводе и переводят в другой цех с 1 октября 2012 года, а я рожу второго совместного ребенка в конце сентября.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Каменск-Уральский

Похожие вопросы