При составлении графика отпусков имеет ли право мать-одиночка требовать предоставление отпуска в летние месяцы?
опубликован 02.09.2021, 08:31
Согласно ТК РФ отпуск работнику предоставляется в связи с установленным графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. О своем желании пойти в отпуск в определенное время необходимо сообщить в момент составления такого графика, работодатель вправе учесть или не учесть ваши пожелания. Категории, которые могут пойти в отпуск в любое время по своему желанию, указаны в законе, вы к ним не относитесь. При этом перечень таких лиц не является исчерпывающим.
Вместе с тем, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Мать одиночка с ограничениями на отпуск - какие права у работника?
Может ли одинокая мать с детьми в возрасте 10 и 15 лет брать отпуск летом?
На основании какого закона матери одиночке полагается отпуск в летнее время?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск в летние месяцы для работников с маленькими детьми?
Работница является матерью-одиночкой. Обязан ли работодатель предоставлять очередной отпуск обязательно летом?
Я вдова, воспитываются ребёнка школьника. Могу ли я брать отпуск каждый год летом.
Я мать одиночка. Ребенку 8 лет. Имею ли я право взять отпуск летом, в период летних каникул ребенка? Графика отпусков нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут