Мать одиночка с ограничениями на отпуск - какие права у работника?

Вопрос №17924786 из г. Благовещенск
опубликован 29.10.2020, 13:09

Я мать одиночка составляют график отпусков а след 2021 год мне не дают июль (начальник из принципа) ставит другой месяц, имею я право выбирать оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16746 отзывов

Добрый лень!

Статус матери одиночки не дает преимущества в предоставлении отпуска именно в летний период. Здесь нужно смотреть график отпусков в вашей организации.

Но, статус матери одиночке предоставляет право на использование дополнительного отпуска в количестве - 14 дней, которые предоставляются без сохранения заработной платы.

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

29.10.2020, 13:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту