Как уволиться из отпуска - планы на послерабочую жизнь и новый график

Вопрос №18696916 из г. Челябинск
опубликован 02.09.2021, 21:06

Отпуск начнётся с 6 сентября (16 дней), планирую написать заявление об увольнении в понедельник (6 сентября будучи в отпуске). Отработывать я не должна? Прошу уволить и последний день отпуска?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.7 5408 отзывов

Да, Анна, именно так. Дело в том, что датой подачи уведомления работодателю будет считаться следующий день от даты подачи заявления на увольнение "по собственному желанию". Тогда "отрабатывать" не придется.

02.09.2021, 21:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Монько Cергей Васильевич

Юрист из города Севастополь, стаж 20 лет

4.9 163 отзывa

Добрый вечер! Отрабатывать в данном случае Вы не должны.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6).

02.09.2021, 21:14

Спросить юриста

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. Вы можете написать заявление с следующей формулировкой-прошу вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением и дату. Обращаю ваше внимание, что дата увольнения должна совпадать с последним днём отпуска. "отрабатывать" дополнительно после окончания отпуска вы не должны, это противоречит нормам ТК РФ. 14 дней - это срок, за который вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться.

С уважением.

02.09.2021, 21:21

Спросить юриста