Неоплачиваемый больничный и неожиданный долг - как правильно информировать сотрудника о задолженности

Здравствуйте.

Смотря с какого периода вы работаете в организации.

Лист нетрудоспособности вам обязаны оплатить ФСС.

Так как отпускные вы видимо получили, то отшуляете остаток отпуска после выздоровления.

Судя из вопроса вы не можете быть должны. Если только вы недавно устроились и мало работали и несмотря на данное обстоятельство там предоставили отпуск и выплатили отпускные.

Правовое основание:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

1. Оплата по листку нетрудоспособности оформляется отдельно - работодатель платит всего за первые 3 дня, далее ФСС.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

2. Отпуск у Вас продляется по Вашему желанию или переносится неиспользованная из-за больничного часть.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

..

3. Организация не права. Или я чего-то не понимаю...

Надо всё же уточнить - Вы больничный сдали и в отпуск ушли?

Здравствуйте, Елена! Должны были выдать расчетный листок согласно ст.136 Трудового кодекса РФ, где указать все начисления и выплаты. И если у Вас был больничный, а он был до начала отпуска, то работодатель об этом должен был узнать, когда заполнял табель. Так что Вашей вины тут нет. Иным образом, кроме как в расчетном листке, предупреждать Вас не должны. Однако начислять и больничные, и отпускные за один и тот же период не вправе. Согласно постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 и требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) начисляется что-то одно.