Недостаточно росписи для получения премии - могу ли обратиться в трудовую инспекцию?
опубликован 04.09.2021, 04:49
Мне какие-то выписки из банка надо предоставить что мне ничего не поступало?
Или достаточно будет этого скана с печатью синей без моей подписи в приказе?
Это не ваша задача-это задача работодателя-доказать, что вы получили.
2 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
В чем Вы видите нарушение Ваших прав? Вас депремиррвали?
Дак если приказ издан, всех премировали, а меня даже не уведомили о нем.
Вам премию выдали? Указанные сведения должны были быть отражены в расчетном листе. Оснований для жалобы, по моему мнению, нет.
Вам премию выдали? Указанные сведения должны были быть отражены в расчетном листе. Оснований для жалобы, по моему мнению, нет, если вам была выплачена премия.
Ничего не выдали. Естественно моей подписи там тоже нет.
Добрый день
Вы можете обратится в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Тогда о пугайтесь в суд с иском или ГИТ с жалобой.
Я уточнить то и хотела я смогу что-то доказать то? У меня есть скан данного приказа с синей печатью, где из 3 премированных сотрудников подписи стоят только у 2.
Вы-то,что приказ был и вы не получили премии, они должны представить расчетки из бухгалтерии, что вы получили или не получили и т.д.
Мне какие-то выписки из банка надо предоставить что мне ничего не поступало?
Или достаточно будет этого скана с печатью синей без моей подписи в приказе?
Это не ваша задача-это задача работодателя-доказать, что вы получили.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Приказ на премию без служебки.
Как работодатель реагировать на претензии работника о размере премии?
Обязательно ли знакомить работников с приказом о их премировании?
Не выдаюбт на руки положение о премировании при заключении трудового договора. Что делать?
Как написать приказ о премировании работника.
Формирование основания для приказа о премировании сотрудников, с учетом указания положения о премировании
Главный бухгалтер снизил мою премию без объяснения - могу ли я требовать сумму по первоначальному приказу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут