Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Барнаул, 04.09.2021, 01:42

Работодатель обвиняет в мошенничестве после увольнения - что делать?

Вопрос №18700006 из г. Барнаул
опубликован 04.09.2021, 01:42

Что делать в такой ситуации. Я работала в сети розничной торговли. Написала заявление на увольнение с 3.09. Последний рабочий день был 02.09. Сегодня позвонил работодатель и сказал, что некоторые мои заявки были оформлены фиктивно, клиенты по телефону отказались от заказов. Заказы были оформлены, но клиенты заранее ничего не платят, только при получении товара. Соответственно при отмене этих заявок никто не понёс никаких затрат. Мне выплатили только оклад, а за другие отработанные и уже отгружённые заявки проценты выплачивать отказались. Сказали что заявят на меня по статье мошенничество. Но по сути они мне их не оплатили ведь, никакого ущерба я не нанесла. Как быть в такой ситуации? Помогите разобраться.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Конова Алла Алексеевна

Юрист Москва

4.7 23 отзывa

Добрый вечер, Юлия!

Если в трудовом договоре указано, что Вы получаете (помимо оклада) проценты от выполненных и оплаченных заявок, то это нарушение со стороны работодателя, стоит обращаться сперва в трудовую инспекцию, а далее в суд.

Будут вопросы, обращайтесь!

04.09.2021, 01:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Ни какое это не мошенничество, это не порядочность работодателя.

05.09.2021, 06:37

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

1 отзыв

А если были оформлены якобы липовые заявки, по которым клиенты отказались от заказа, но доставки этих заказов стояли аж через месяц и никаких затрат никто не понёс - могут ли за это привлечь к ответственности? Могу ли я требовать, чтобы мне оплатили за действительно отгружённые заявки, а за эти фиктивные просто не оплачивали и все? Или меня ждёт суд и уголовная ответственность?

04.09.2021, 01:54

Спросить юриста

Конова Алла Алексеевна

Юрист из города Москва

4.7 23 отзывa

Я думаю, что уголовная ответственность Вам не грозит, не переживайте.

Скорее всего, Вы просто чём-то насолили работодателю, а он, в свою очередь, Вас припугивает мошенничеством.

Вы имеете в виду, что липовые заявки оформил работодатель?

Требовать оплаты за отгружённые заявки Вы можете, если это будет указано в Вашем трудовом договоре или в договоре ГПХ (как вы были трудоустроены?).

04.09.2021, 02:00

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

1 отзыв

Липовые заявки оформила я (якобы). То есть работодатель прозвонил клиентов по большим заявкам, и они сказали что им ничего не надо и отказались. И они это выставляют как мошенничество. Что я сделала это специально и Что я хотела получить больше зарплату. Но по факту никаких затрат и ущерба никто не понёс,даже если заявки и липовые. Трудоустроена официально, вся зарплата белая.

04.09.2021, 02:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обвиняет в мошенничестве после увольнения - что делать?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы