Сняли кураторство и оплату за кабинет - Незаконное поведение колледжа перед увольнением.

Вопрос №18701191 из г. Оренбург
опубликован 04.09.2021, 16:42

Question

Увольняюсь из колледжа, заставили отрабатывать 2 недели - мотивируя это тем, что меня не кем заменить, хотя приняли перед этим 2 преподавателей английского языка. Узнаю, что с меня сняли кураторство, оплату за "кабинет", и в итоге, мне за полмесяца заплатят копейки. Вопрос: если человек отрабатывает перед увольнением, законно ли с него снимать все доплаты, ведь я работаю в том - же режиме, в приказе о снятии кураторства я не расписывалась, меня не ознакомили с этими изменениями в оплате. Мне было сказано, что у них есть "внутренний приказ", о том, что, если человек отрабатывает перед увольнением, они снимают кураторство. Посоветуйте, правомочно-ли поведение администрации и что мне делать, куда лучше обратиться 6 в инспекцию по охране труда или в роспотребнадзор? Заранее спавибо!

Литвинова Галина Петровна · Accepted Answer

Добрый день! Действия работодателя не правомерны.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");

- городскому, районному или специальному прокурору.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Согласно стю 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Сняли кураторство и оплату за кабинет - Незаконное поведение колледжа перед увольнением.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Я работаю по совместительству я хочу уволиться а меня заставляют отработать еще 2 недели.

Решение об уходе с работы - Начальник назначил написание заявления на завтра - повод для беспокойства?

Мне 17 лет, работаю не официально, хочу уволиться, руководство требует отработать 2 недели, это законно?

Меня заставляют отрабатывать три дня после почти трех месяцев работы - это законно или нет?

Я собираюсь уволится по собственному желанию, как можно избежать 2 недельной отработке?

Вопросы об увольнении по собственному желанию и отработке двух недель - ситуация в Краснодарском крае и Ростовской области

Меня попросили уволиться, даже не дают отработать 14 дней, законно ли это?

Я на легком труде хочу уволиться я могу не отрабатывать две недели.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59