Выездная проверка инспекции труда - условия легальности и эффективности
опубликован 06.09.2021, 09:53
Здравствуйте.
В Определении ВС РФ от 20.07.2012 г. №19-КГ 12-5 указано, что трудовая инспекция (далее - ГИТ) проводит проверки (в том числе, внеплановые, по обращению сотрудника) и выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства.
Увольнение - это практически всегда индивидуальный трудовой спор, у вас одна позицию, у вашего работодателя - другая. Очевидности здесь нет никакой.
Кроме того, в законе прямо прописано, что индивидуальные трудовые споры должны разрешаться комиссиями по трудовым спорам и судом, а про ГИТ там ничего не сказано (ст. 382 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Игорь, здравствуйте!
Инспекция это контрольный орган. Сама она не имеет полномочий для применения мер административного характера, а выступает стороной в суде.
Согласен с коллегой.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить более развернутый ответ и документацию от трудовой инспекции о проверке работодателя?
Ответ от инспекции по труду - Отмена незаконного увольнения позволяет вернуться на работу, даже проживая в другом городе.
Как написать досудебную претензию на ректора университета или куда обратиться по поводу несоблюдения трудовых прав и выплат.
В какие сроки необходимо обратится в трудовую инспекцию в случае не согласия с увольнением.
Руководитель отказывается исполнить предписание инспекции по труду о незаконном увольнении - что делать?
Не прошёл проверку знаний на работе. Хотят подвести под увольнение.
Проверка магазина без присутствия директора - правомерно ли и как отреагировать на нарушения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут