Заработок работника при перемещении по статье 72.1 - сохранение уровня оплаты труда и ответственность начальника за нарушение прав.
опубликован 06.09.2021, 10:53
Ч.3 ст. 72.1 ТК РФ устанавливает, что Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Размер зарплаты является существенным изменением ТД и не допустимо без согласия Работника
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. заработок не может меняться (ст. 57 ТК РФ)
Нет такой нормы о сохранении прежнего заработка, если заработок сдельный и он уменьшился по каким то причинам после перемещения.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести многодетную матерь на другое место работы во время отпуска по уходу за ребенком?
Законен ли перевод работника без его согласия с одного участка на другой внутри одного предприятия, без изменения должности?
Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия
Может ли начальник перевести пенсионера на другую работу с понижением заработной платы без его согласия?
Пересадка сотрудников
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Могут ли меня уволить за отказ от временного перевода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут