Работодатель хочет уволить моего брата после травмы на производстве - как доказать, что это была не бытовая, а производственная травма?
опубликован 07.09.2021, 09:28
Мой брат получил травму на производстве, сломал ногу, в больнице сказал что бытовая травма. Прошло 5 дней, а теперь передумал, т.к работодатель заставляет его увольняться. Куда обратиться с тем что травма все-таки производственая.
Здравствуйте, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда по своему региону. Бездействие работодателя является административным правонарушением, и он может быть привлечен к административной ответственности.
Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения. Приложить к обращению медицинские документы, подтверждающие получение травмы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как преобразовать лист нетрудоспособности в производственную травму - возможность и процедура
Была травма на производстве, оформили бытовую--как доказать.
Как поменять статус травмы на производственную после начального оформления как бытовой?
Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?
Работодатель отказывается оформлять травму на производстве - ущерб здоровью неисправим, выплаты прекратились, свидетели уволены.
Работница получила травму на работе - возможность переквалификации в производственную.
Сотрудник получил травму на работе, но руководство отказывается оформлять ее как производственную - возможно ли избежать штрафа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут