Прекращение дела за примирением сторон не является реабилитирующим основанием. Вас просто освобождают от наказания, но в базе данных МВД запись о привлечении будет храниться и при получении справки об отсутствии судимостей запись будет иметься.

Относительно увольнения с работы, то в зависимости от занимаемой должности и отношения руководства к наличию привлечении к уголовной ответственности у сотрудника.

07.09.2021, 14:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Так не будет привлечения, дело то закрыто...

И тут хз как отвечать про увольнение.

07.09.2021, 14:18

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46540 отзывов

Вас не могут уволить, раз у Вас примирение сторон, в базу данных Вы не будете занесены, справка должна быть чистой.

- см. ст. 81 ТК РФ.

07.09.2021, 14:45

Спросить юриста

Крылов Алексей Анатольевич

Юрист из города Киров, стаж 22 годa

5.0 76 отзывов

Если Вы не занимаете должность, по которой требуется подтверждение отсутствия судимости (факта уголовного преследования), то как работодатель вообще узнает о том, что Вы были привлечены к уголовной ответственности? Сами об этом не распространяйтесь.

К сожалению сведения об уголовном преследовании и прекращении дела по данному основанию однозначно будут в базе информационного центра МВД так как основание, по которому прекращено дело, Вас не реабилитирует, преступление всё равно совершено. Не верьте, если Вам говорят, что данных в базе не будет.

Никакой законодательно установленной обязанности у работодателя увольнять Вас нет.

07.09.2021, 16:28

Спросить юриста