Как сохранить свои права и наладить оформление трудового договора в сложной ситуации?

У меня возникла проблема: в этом году мне постоянно под разными предлогами отказывают в оформлении трудового договора (то директора нет, то он всё ещё не составил окончательный вариант текста договора, то все в отпусках, то завал у сотрудницы отдела кадров и она предлагает мне помочь выполнять её работу, чтобы найти/заключить трудовой договор, говоря, что в "нужное время всё будет оформлено", то ещё что), а моя непосредственная начальница требует от меня выполнения моих трудовых обязанностей, а я даже не знаю, какие они у меня по трудовому договору, а выполнять всё подряд считаю совершенно неверным решением. Дело в том, что при всём при этом мне платится зарплата. Начальница говорит, что если я не буду выполнять своих "должностных обязанностей", то тогда я должна отправлять присылаемые мне из бухгалтерии деньги обратно, но это же вроде бы не так делается... Я заказала документы в пенсионном фонде о своей трудовой деятельности, так там и вовсе стоит отметка, что я работаю с февраля 2021 года, а как же такое может быть, если я ничего подобного не подписывала?! Я уже, честно говоря, боюсь невольного участия в какой-то незаконной деятельности и обвинения в необоснованном обогащении, хотя и с 2017-го года работала в Российской академии наук, а не в какой-то сомнительной организации. Помогите, пожалуйста, как мне поступить в таких обстоятельствах.