Увольнение с большим количеством накопленных отгулов - компенсация за них не предусмотрена?
опубликован 08.09.2021, 09:40
Здравствуйте, Евгений! Если Вы не брали дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие дни, Вам должна быть произведена оплата в соответствии со ст. 152, 153 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Т.о. в "кадрах" Вам ответили неверно. Если не оплатят, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Вы имеете полное право на оплату ваших отгулов, независимо от увольнения
работодатель обязан придерживаться способа выплаты компенсации, который предусмотрен статьей 153 ТК РФ.
Работа была вахтовым методом и организация в другом регионе и городе.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Вопрос о выплате за неиспользованный отпуск при увольнении по желанию
Вопросы по оформлению отпуска, рапорту на увольнение и отказе начальника в подписании
Вопрос о возврате денег за неотработанное время при уходе по собственному желанию после предоставления отпуска авансом.
Как поступить, если начальница отказывается выдать неиспользованные отгулы при увольнении по собственному желанию в сфере культуры
Спор о вознаграждении за отгул - разъяснение статей ТК РФ
Как получить деньги за переработки и выходные при увольнении по собственному желанию и низкой оплате в организации
Как отгулять переработку, если увольняешься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут