Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?

Вопрос №18714719 из г. Омск
опубликован 09.09.2021, 20:49

Может работодатель лишить премии без приказа, если в трудовом договоре прописано, что премия выплачивается от возможностей компании. При всем при этом всем сотрудникам премия была начислена кроме меня, так как хотят, чтобы я написала заявление на увольнение и это метод выживания меня с рабочего места. Потому как уволить меня у работодателя оснований нет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Здравствуйте. Поскольку выплата премии является расходной финансовой операцией организации, то для ее совершения бухгалтер должен иметь документ-основание, которым является приказ о выплате премии. Напишите сначала заявление работодателю о необходимости выплаты премии в связи с трудовым договором и в случае отказа можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Удачи.

09.09.2021, 21:17

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

При той ситуации как вы описываете, лишение премии не обоснованно.

09.09.2021, 20:55

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6138 отзывов

Напишите жалобу в трудовую инспекцию, работодатель имеет права безосновательно так относиться к сотрудникам.

09.09.2021, 20:58

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44618 отзывов

Юлия, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу: 644043, г. Омск, ул. Певцова, 13

09.09.2021, 21:02

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста