Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?

Вопрос №18714719 из г. Омск
опубликован 09.09.2021, 20:49

Может работодатель лишить премии без приказа, если в трудовом договоре прописано, что премия выплачивается от возможностей компании. При всем при этом всем сотрудникам премия была начислена кроме меня, так как хотят, чтобы я написала заявление на увольнение и это метод выживания меня с рабочего места. Потому как уволить меня у работодателя оснований нет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Здравствуйте. Поскольку выплата премии является расходной финансовой операцией организации, то для ее совершения бухгалтер должен иметь документ-основание, которым является приказ о выплате премии. Напишите сначала заявление работодателю о необходимости выплаты премии в связи с трудовым договором и в случае отказа можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Удачи.

09.09.2021, 21:17

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

При той ситуации как вы описываете, лишение премии не обоснованно.

09.09.2021, 20:55

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6138 отзывов

Напишите жалобу в трудовую инспекцию, работодатель имеет права безосновательно так относиться к сотрудникам.

09.09.2021, 20:58

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44619 отзывов

Юлия, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу: 644043, г. Омск, ул. Певцова, 13

09.09.2021, 21:02

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы