В организации несколько хозрасчетных подразделений. Должность такого руководителя выборная на собрании членов подразделения. Как уволить такого руководителя за систематические нарушения? Имеет несколько взысканий.
Если должность и выборная хотя если честно не понимаю про хозрасчетные подразделения в организации, то данный работник должен соблюдать требования трудового законодательства, требования локальных актов своего работодателя и он как и все другие является наемным работником с которым как и со всеми заключен трудовой договор который может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Спросить
Основания для увольнения едины для всех и указаны в трудовом законодательстве. Не имеет никакого значения: хозрасчетное подразделение или нет.
Спросить
Это не ответ. Такие консультации бесплатно дадут даже не юристы.
Спасибо. Больше беспокоить не буду.
Спросить
Вы даете минимум информации и просите развернутый ответ. На то и задаются вам уточняющие вопросы.
Спросить
