Как защититься от увольнения по части 306 при работе секретарём в детском саду?

Вопрос №18715694 из г. Архангельск
опубликован 10.09.2021, 09:47

Работаю в детском саду секретарём. На меня завелт дело по части 306. Заведующая пригрозила, что уволит. Но эта статья не входит под увольнение вроде как. Чем мне потом мотивировать, когда она будет давить на увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дружинин Данил Дмитриевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.4 723 отзывa

Добрый день, возбужденное в отношении вас уголовное дело по статье 306 УК РФ не является основанием для последующего увольнения вас с работы, единственное, что может сделать ваша начальница, так это объявить вас проф. Непригодной и отправить в увольнение.

Конечно же готовьтесь к тому, что вас будут просить написать заявление об уходе по собственному желанию.

10.09.2021, 09:52

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 306. Заведомо ложный донос

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

На кого это вы сделали ложный донос ст 306 УК РФ Чем вам мотивировать-только ссылкой на статью 331 тК РФ, где в перечне нет преступлений против правосудия Статья 306 УК РФ находится в Главе 31. Преступления против правосудия

2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

10.09.2021, 09:52

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151777 отзывов

Мотивировать увольнение должен работодатель, а не вы. Результатом мотивировки должна быть статья тк рф об основании увольнения. Но такой статьи в тк рф нет.

10.09.2021, 09:54

Спросить юриста