Нужно ли подписывать соглашение о неразглашении коммерческой тайны при увольнении и как это обосновать?
опубликован 10.09.2021, 22:13
При увольнении просят подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны, дата этого соглашения = дате увольнения. Должна ли подписывать? Могу ли не подписывать и как аргументировать?
Здравствуйте Елена.
Соглашение о не разглашении коммерческой тайны связано с трудовым договором. Нужно смотреть, какую тайну Вас просят не разглашать. Не все является коммерческой тайной, если это не ноу-хау, то можете не подписывать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Обычно такое соглашение подписывают в момент заключения трудового договора, и оно может действовать определенный срок.
Сейчас можете не подписывать, так как такого обязательства законом не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Пункт договора о неразглашении коммерческой тайны
Как отказаться от подписания соглашения о неразглашении коммерческой тайны при увольнении?
2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Возможно ли открыть ИП и работать в сфере, нарушая соглашение о неразглашении коммерческой тайны?
Законно ли требование работодателя подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны предприятия, на котором я работаю?
Неразглашение коммерческой тайны - что делать, если возникли подозрения в фотографировании на рабочем месте
Соглашение о неразглашении коммерческой тайны - нужно ли его подписывать для обычных работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут