Санкт-Петербург, 11.09.2021, 13:23

Человек с диагнозом на учете - стоит ли идти на комиссию и можно ли продолжать работать?

Вопрос №18718403 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.09.2021, 13:23
Очень давно на основании заявлений в полицию, человека поместили в психбольницу (полиция вызвала бригаду) на длительное время (недобровольная госпитализация) затем поставили на учет из чувства страха человек посещал диспансер при том успешно работает свыше 10 лет в школе работает 10 лет непрерывно на одном месте (учителем) с работой справляется признаков свидетельствующих о заболевании нет. Врач к которому человек ходит согласен провести комиссию для снятия с диспансерного учета но на основании характеристики с места работы. Характеристика положительная но в ней указано место работы и должность учитель в старших классах. Согласно перечню противопоказаний по приказу 29 н работать не имеет права, но человек успешно работает (диагноз некорректен). Вопрос? Стоит ли в такой ситуации идти на комиссию по снятию с учета с такой характеристикой (это раскрытие ситуации), чтобы не лишиться работы вообще (мед осмотр пройден и психиатрическое освидетельствование пройдено ранее-все в порядке) может врачи вообще запретят работать зав. по медицинской части ПНД сообщит в школу? Еще вопрос можно ли подписывать договор на работу по совместительству если в нем есть строчка (отсутствие медицинских противопоказаний). Кроме того есть основания полагать что возможно в школу сообщили (добрые люди нелигитимно c использованием связей и служебного положения (главный бухгалтер крупной больницы собрав персональные данные и сведения о факте учета, диагнозе). Диагноз поставлен некорректно иначе бы человек не смог работать и еще получить второе образование. Есть благодарности грамоты. Как быть в такой тяжелой ситуации?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы должны принимать решения о заключении трудового договора на основании представленных работником медицинских залючений по результатам медосмотров (ст.213 ТК РФ).

Тот факт, что кто-то где-то поставил другие диагнозы, вас волновать не должен. Они могут оказаться необоснованными.

При несогласии с диагнозами, которые влият на его трудовые права, работник может потребовать повторного освидельствования во врачебной комиссии.

Согласно ст.27 Закона РФ от 02 июля 1992 г. № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании", диспансерное наблюдение и связанный с ним диагноз устанавливается врачом-психиатром или комиссией врачей.

11.09.2021, 14:17
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

В вашей ситуации, если на комиссии его снимут с учета оснований увольнять его не, поэтому пусть идет на комиссию и снимается с учета, в ином случае его как раз могут уволить.

11.09.2021, 12:54

Здравствуйте, прежде всего в школу не будут сообщать о прохождении комиссии в соответствии с Ст.13. Соблюдение врачебной тайны. Тем более, как вы указываете, что всё в порядке. Но для подстраховки, пусть перед комиссией данный человек пройдет полное обследование в частной клинике, если есть возможность, то лучше анонимно. Уже чтобы наверняка знать, что диагноза нет и тогда смело идти на прохождение комиссии.

11.09.2021, 13:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Екатерина!

1. Я считаю, что комиссию проходить необходимо, так как гражданин работает в школе.

Это сейчас ничего не известно, но в скором времени могут возникнуть проблемы, и человек, с благодарностями и грамотами останется без работы, придется через суд оспаривать диагноз.

2. Комиссия не вправе сообщать о диагнозе в школу, так как имеется такое понятие, как "Врачебная тайна".

Без согласия пациента разглашать НЕ ИМЕЮТ ПРАВА.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.07.2021),

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.

3. Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях допускается с письменного согласия гражданина или его законного представителя. Согласие на разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, может быть выражено также в информированном добровольном согласии на медицинское вмешательство.

3. Проходите комиссию, снимайте диагноз.

Если комиссия диагноз не снимет по каким-то своим соображениям, подавайте иск в суд и именно в судебном порядке оспаривайте диагноз.

Потребуется экспертиза (ст. 79 ГПК РФ).

Всех благ Вам!

11.09.2021, 13:36

1) Надо идти на комиссию и сниматься с учёта, если что в суде решать вопрос. Это принципиальная позиция! Закон РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 02.07.1992 N 3185-1 всё же должен защищать граждан от произвола!

2) Врачи скорее снимут Вас с учета, риск, ч о будет запрет работать в школе не велик.

3) Подписывать можно, а где противопоказания? Учет в ПНД - это не противопоказания.

Так что есть смысл решиться пройти комиссию и сниться с учёта! В противном случае только себя загонять в угол и вечно дрожать!

11.09.2021, 13:40

Здравствуйте Екатерина!

Вы указываете, что сейчас проблем нет, поэтому следует идти на комиссию и потом пусть снимают с учета, если это сделают, то оснований для увольнения нет ни каких. А так же при прохождении мед осмотра ни каких нарушений не обнаружено.

По поводу сообщения в школу, то это мало вероятно иначе это чревато сотруднику за разглашение врачебной тайны. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.07.2021)

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.

Всего Вам наилучшего!

11.09.2021, 13:51
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

Давайте разберемся с вашим вопросом:

Конечно стоит идти и получить направление на КЭК и снять диагноз.

Если человек здоров, то не могут запретить работать учителем.

Что касается совместительства. Определение совместительству дается в ст. 282 ТК: это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Может работать, если вырабатывает время по основной работе.

Надеюсь мой вам ответ полезен!

11.09.2021, 14:22
Это лучший ответ

Здравствуйте, Екатерина, полагаю следует пройти комиссию, чтобы сняли с учета в ПНД, если с учета снимут, уже не будет оснований опасаться увольнения. В школу о прохождении врачебной комиссии сообщать не имеют право, поскольку существует врачебная тайна, согласно положениям Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Статья 13. Соблюдение врачебной тайны

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.

Надо пройти комиссию и снятья с учета в ином случае, если с учета не сниматься и в школе станет известно о диагнозе, человека просто уволят.

11.09.2021, 14:50

Екатерина, Доброго дня Вам.

Вы вправе пройти комиссию для снятия с Вас диагноза в психоневрологическом диспнсере.

Если с Вас снимут диагноз, то Вы можете далее продолжать работать в сфере образования.

На работу ПНД сам не сообщит, это врачебная тайна, которая охраняется законом

Согласно статьи 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

11.09.2021, 15:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 525 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 111 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 068 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 774 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 655 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 832 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 452 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 003 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 306 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 503 отзывa
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5 2 734 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 434 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 009 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9 7 807 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7 1 572 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5 31 124 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Вологда
Максимова Е.В.
5 1 204 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5 4 297 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8 2 756 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 759 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 020 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 054 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 432 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5 7 431 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских