Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ОВЗ в группе - конфликт между воспитателем и работодателем

Вопрос №18723799 из г. Пермь
опубликован 13.09.2021, 21:10

Я работаю воспитателем. В группе есть два ребёнка с ОВЗ диагноз тяжёлые нарушения речи. Это подтверждено документами ТПМПК и родителеи не согласны переводить детей в другие сады в группы компенсирующей направленности. Работодатель отказывается устанавливать мне устанавливать ставку работы 25 часов в неделю и удлинённый отпуск 56 дней. Правомерны ли действия работодателя и куда обращаться с этой проблемой?

Читать ответы (3)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист

из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44484 отзывa

Евгения, для решения вопроса, вы вправе обратиться в Департамент образования администрации города Перми

Адрес: 614000, г. Пермь, ул. Сибирская, 17

Телефон: 212-70-50

E-mail: do@gorodperm.ru

13.09.2021, 21:15

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

1 отзыв

Правомерны действия работодателя в отказе установить сокращённую рабочую неделю 25 часов или нет?

13.09.2021, 21:23

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист

из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68124 отзывa

Правомерны, кроме того случая, если нечто подобное Вы оговорили в трудовом договоре. Работодатель - самостоятельно определяет как кадровую политику, так и штатное расписание, и может назначать любого работника, в том числе вновь принятого, на любые часы. А вот условия уже имеющегося трудового договора - соблюдать обязан.

14.09.2021, 11:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ОВЗ в группе - конфликт между воспитателем и работодателем

Пермь - онлайн услуги юристов

Воспитатели комбинированных групп - правильный режим работы и компенсация переработки.

Вопрос: обязательно ли эту "общеразвивающую" группу переводит в статус "комбинированной"?

Квалификационные требования для воспитателей - необходимость переподготовки или достаточно средне-специального образования?

Потребность в документе, подтверждающем увеличенную продолжительность отпуска для воспитателей групп с детьми с ОВЗ

Борьба за выбор группы - права родителя и заключение ПМПК

Возможно ли переводить воспитателя из коррекционной логопедической группы в другую группу во время учебного года

Отпуск для воспитателей работающих с детьми с ОВЗ в обычном детском саду - возможно ли это и на каких условиях?