Увольнение после выхода на льготную пенсию - желание работника или скрытые мотивы?

Question

Я работающая пенсионерка, мне исполнилось 50 и я вышла на льготную пенсию, через 2 месяца мне дали уведомление о сокращении штатных единиц. Через 2 месяца меня вызвали в кадры и настойчиво предлагают написать заявление по собственному желанию, аргументируя тем, что при увольнении выплаты будут больше. Меня очень настораживает то, что сам сотрудник предлагает заработать денег побольше. Возникает вопрос, как лучше поступить? Какие компенсации положены при увольнении и при сокращении? Еще интересует где и как можно узнать о корпоративных льготах (ранее всем всегда за выход на льготную пенсию организация выплачивала премию в размере 5000, но мне ее не дали. Так же предыдущим сокращенным выплачивали компенсацию за каждый отработанный год. сейчас бухгалтерия и отдел кадров уверяет, что никто ничего не выплачивал)?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Уважаемая Евгения !
  
  Вопрос Ваш очень серьезный и рискованный, если Вы пойдете на поводу у своего работодателя, а точнее у тех должностных лиц, которые Вам предлагают уволиться по собственному желанию без каких либо ГАРАНТИЙ, что Вы что-то получите от своего родного работодателя (кроме расчета и компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статей 140, 127 Трудового кодекса РФ, далее ТК).
  По вопросу о сокращении Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я подробно консультировал железнодорожников, когда у них намечались массовые сокращения.
  Так называемые "корпоративные льготы" могут быть только в трудовом договоре и (или) в Коллективном договоре у работодателя, с которым он обязан ознакомить под рсопись каждого работника.

   Удачи Вам.

Увольнение после выхода на льготную пенсию - желание работника или скрытые мотивы?

Похожие вопросы

Как узнать свои права и компенсации от бухгалтерии после увольнения по собственному желанию?

Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?

Как решить - уволиться по сокращению или выйти на пенсию для государственного служащего и получить все выплаты?

Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности.

Изменения в трудовом договоре - техническое увольнение и предложение декретной должности - что делать?

Компенсация при сокращении и увольнении - что нужно знать и как поступить

Отзыв заявления об увольнении и требование увольнения по сокращению с выплатой компенсации - могу ли я обратиться к работодателю?

Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации

Так как планы были выполнены, то куда, если не выплатят, пойдет моя лично заработанная премия?

Как отозвать заявление об увольнении и требовать компенсацию после закрытия гостиницы на ремонт?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59