Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Вопрос №5938750
из г. Скопин
опубликован 26.01.2015, 21:58
опубликован 26.01.2015, 21:58
В организации принято решение о сокращении, при этом они уверяют что это не сокращение (сокращения у нас нет) , а оптимизация и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Людмила, вынудить написать заявление по собственному желанию не возможно. Т.к. должно быть именно желание. Если такового нет, то и заявлять не о чем. Работодатель хочет упростить себе жизнь. В законодательстве есть понятие "сокращение", ни о какой "оптимизации" не упоминается.
26.01.2015, 22:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Каким образом и за какой срок работодатель должен уведомить меня о сокращении.
26.01.2015, 22:51
Юридические услуги в Скопин
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Сокращение в ОАО РЖД - новая работа или написание увольнения по собственному желанию?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Подскажите пожалуйста какой порядок сокращения работника если он военный пенсионер?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Какое увольнение считается при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут