Увольнение по плохой статье - лишат ли выплаты за рождение ребенка и как обратиться за помощью?

Обращайтесь в суд и военную прокуратуру, Вы ничего не теряете. Вам морочат голову.

Изучите Приказ Федеральной службы войск национальном гвардии РФ от 28 ноября 2020 г. № 472 “Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием и предоставления отдельных (денежных) выплат в войсках национальной гвардии Российской Федерации”.

VII. Иные дополнительные выплаты

80. Военнослужащим по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до трех окладов денежного содержания военнослужащего по контракту в год (Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 50, ст. 7382).

Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь.

Премия исчисляется исходя из оклада по воинскому званию военнослужащего по контракту в соответствии с присвоенным воинским званием и оклада по воинской должности в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - оклада по воинской должности в соответствии с этой воинской должностью), установленных на первое число месяца, в котором выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа Росгвардии, командира (начальника) в следующих размерах:

1) военнослужащим по контракту - 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

2) курсантам и слушателям ВООВО в зависимости от результатов вступительных испытаний или промежуточной аттестации:

имеющим только отличные оценки, - 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, - 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные (неудовлетворительные) оценки, - 5 процентов оклада денежного содержания в месяц;

исполняющим обязанности старшин учебных рот, курсов (факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных групп и отделений и имеющим оценки не ниже удовлетворительных, - 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

3) военнослужащим по контракту, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание на первое число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года, - 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

81. Военнослужащим по контракту по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на дату принятия решения о выплате ежегодной материальной помощи, а при выплате ежегодной материальной помощи в декабре - на 1 декабря текущего года (далее - ежегодная материальная помощь) (Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993).

82. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных на денежное довольствие, военнослужащим по контракту дополнительно может быть оказана ежегодная материальная помощь в размере, превышающем размер материальной помощи, установленный в пункте 81 настоящего Порядка (далее - дополнительная материальная помощь):

1) в случае смерти (гибели) близких родственников (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лиц, находящихся на его иждивении, при предоставлении копии свидетельства о смерти - в размере 60 000 рублей по каждому случаю;

2) в случае нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с ранением (травмой, контузией, увечьем), тяжелой болезнью, отравлениях и других случаях, требующих медицинского вмешательства, его и (или) лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, при предоставлении документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно, - в размере фактически подтвержденных расходов на оказание медицинской помощи, но не более 60 000 рублей по каждому случаю;

3) в случае утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы, других уполномоченных органов, а также других документов, подтверждающих фактические расходы на восстановление имущества (стоимости имущества), - но не более 60 000 рублей по каждому случаю;

4) в случае рождения у него ребенка (усыновления либо удочерения ребенка) при предъявлении свидетельства о рождении (решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка) - в размере 60 000 рублей на каждого ребенка;

5) курсантам ВООВО, проходящим военную службу по контракту, из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере 60 000 рублей в календарном году.

83. Для получения ежегодной материальной помощи военнослужащий по контракту подает рапорт по команде.

Для получения дополнительной материальной помощи военнослужащий по контракту подает мотивированный рапорт по команде (по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 - 5 пункта 82 настоящего Порядка, до истечения одного года со дня наступления случая), к которому прилагаются документы, предусмотренные пунктом 82 настоящего Порядка.

Командиры (начальники) подают рапорт о выплате материальной помощи (дополнительной материальной помощи) вышестоящему командиру (начальнику).

Решение о выплате ежегодной (дополнительной) материальной помощи принимается соответствующим командиром (начальником) и оформляется на указанном рапорте в виде резолюции с указанием суммы в рублях.

Дополнительная материальная помощь в случаях, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 82 настоящего Порядка, оказывается без учета размера, указанного в пункте 81 настоящего Порядка.

84. Дополнительная материальная помощь по решению директора, принятому на основании ходатайства командира (начальника), может быть оказана в размерах, превышающих размеры, установленные в пункте 82 настоящего Порядка, а также в других исключительных случаях, повлекших возникновение у военнослужащего по контракту материальных затруднений.

85. При возникновении у нескольких военнослужащих оснований для получения дополнительной материальной помощи, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 82 настоящего Порядка, дополнительная материальная помощь оказывается одному из них по их выбору.

В этом случае в рапорте военнослужащего указываются члены семьи военнослужащего, проходящие военную службу в войсках национальной гвардии, имеющие право на получение дополнительной материальной помощи, и к нему прилагаются справки финансовых органов (бухгалтерий) о неполучении указанными лицами дополнительной материальной помощи.