Вопросы оспаривания результатов ревизии и права работника на повторную проверку

Вопрос №1873360 из г. Тольятти
опубликован 16.08.2012, 21:39

В магазине торговой сети продуктовых товаров была проведена ревизия. Никаких документов кроме акта о проведении ревизии не было предоставлено, только ворох бумажек с цифрами, вычерками и приписками простым карандашом. Была выявлена недостача в размере 63. 000 рублей. Через неделю был прислан акт о результатах ревизии, где на весь коллектив недостача была распределена в равных суммах. Можно ли согласно какому-нибудь закону оспорить ревизию если персонал несогласен с результатами? Можем ли мы требовать повторной ревизии? Какие еще документы мы можем потребовать от ревизоров? Правы ли ревизоры распределив недостачу в равных суммах, если я отработала всего месяц в этом магазине? Можно для меня уменьшить сумму если я являюсь матерью-одиночкой? Договор о материальной ответственности со мной и организацией заключен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22491 отзыв

Уважаемая Светлана !

Речь идет о привлечении к материалной ответственности работников вашей компании (магазина). А порядок привлечения к материалной ответственности регулируется Трудовым кодексом РФ.

Поэтому Вам нужна конкретная юридическая помощь юриста в обжаловании приказа о привлечении к материалной ответственности в судебном порядке.

Найдите юриста, который Вам поможет оформить иск в суд о признании незаконным привлечение к материальной ответственности. Юрист при этом Вам подробно все разъяснит и подскажет, что Вам следует делать, а что не делать при рассмотрении этого трудового спора.

Удачи вам всем.

16.08.2012, 22:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация