Можно сформулировать несколько заголовков на основе данной информации:\n\n1. Работница детсада, числящаяся логопедом, не отрабатывает свои часы и желает стать заведующей - коллектив против\n2. Детсадовская

Вопрос №18735185 из г. Воронеж
опубликован 18.09.2021, 01:33

Зам. по УВР в дет. саду (40 ч. в нед.), числилась по внутреннему совместительству логопедом на 0,5 ставки (10 ч. в нед.), но регулярно приходила на работу к 11.00 и уходила в 15.00, т.е. свои Часы не отрабатывала, при этом и логопедом лишь числилась, но не работала, сейчас она хочет стать заведующей, но большая часть коллектива против, т.к. ей не доверяем, после того как бывшая заведующая оказалась под следствием. Мы написали в департамент образования коллективную жалобу, но департамент лоббирует её интересы и мы получили ответ, что наша жалоба удовлетворена частично. Сейчас зам. по УВР исполняет обязанности заведующей и также продолжает работать не полный рабочий день. Подскажите куда можно ещё пожаловаться и как доказать, что она половину рабочего дня проводит вне детского сада. Подскажите ещё кто контролирует начисление премий и есть ли порядок их начисления, т.к. у некоторых в частности зам. заведующей ежегодная премия была почти в 20 раз больше чем у помощника воспитателя. К кому можно обратиться поэтому вопросу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2045 отзывов

Полагаю, что для разрешения Вашего вопроса следует обратиться в прокуратуру о проведении проверки соблюдения финансовой и трудовой дисциплины при совмещении должностей, а также обоснованности начисления стимулирующих выплат и надбавок, а также о проведении правовой оценки ответа департамента образования по коллективной жалобе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы