Уведомление заведующего о сокращении ставки логопеда вызывает несогласие

Вопрос №14607610 из г. Хабаровск
опубликован 19.09.2018, 08:52

Работаю в Дошкольном учреждении на ставку воспитателя и 0,5 ставки логопеда. Заведующий устно меня уведомил о том, что с 01.10 забирает 0,5 ставки логопеда, я не согласна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Доброе утро. Если вы занимаете 0,5 ставки логопеда на условиях совместительства, то дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя - прием на работу сотрудника, для кого работа будет основной, с предупреждением работника о расторжении догоовора за 2 недели (ст. 288 ТК). Если же речь идет о совмещении - работодатель имеет право досрочно отменить данное поручение, но должен предупредить вас об этом за 3 рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).

19.09.2018, 09:07

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

К сожалению, ваши желания в данной ситуации расходятся с вашими правами по закону. У вас есть основная работа воспитателем, а вот работа логопедом является внутренним совместительством и работодатель вправе расторгнуть с вами договор, предупредив за 2 недели, статья 288 Трудового кодекса РФ.

19.09.2018, 09:43

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста