Выплата пособия по сокращению работы и оплата больничного - правомерность действий ЦЗН и работодателя

Вопрос №18739908 из г. Пермь
опубликован 20.09.2021, 13:01

Попала под сокращение на работе. С 30.06.2021 организация выплачивает выходное пособие по сокращению. В центре занятости с 09.07.2021 г. С 19.07.2021 присвоен статус безработного. Пособие безработного назначено с 01.10.2021 г. До этого оплата пособия 3 мес от организации. С 10.09.2021 г. по 18.09.2021 г. была на больничном. Больничный предоставлен в ЦЗН. Со слов инспектора ЦЗН, я поняла, что больничный не будет оплачен. Правомерно ли это? И если нет, кто должен оплатить больничный?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саркисян Армен Леванович

Адвокат Тамбов, стаж 13 лет

4.9 253 отзывa

Пособия бывшим работникам выплачиваются в случаях, если обращение за оплатой больничного укладывается в 6 месяцев со дня увольнения, при этом с начала заболевания не должно пройти более 30 дней с последнего дня работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата пособия по сокращению работы и оплата больничного - правомерность действий ЦЗН и работодателя

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Центр занятости отказывает в выдаче справки для получения третьего пособия по сокращению из-за отметки не вовремя

В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим?

Длительность выплат пособия при сокращении работника и вопросы переквалификации через центр занятости в 2021 году

Получила пособие по сокращению без вставания на биржу - как правильно поступить?

Работники на Крайнем Севере столкнулись с отказом в выплате среднего заработка, как оспорить это в суде?

Что является особым случаем для начисления пособия по сокращению за 4.5 6 месяц.

Увольнение по сокращению - Что происходит, если не стать на учет в ЦЗ? Возможность оформления отпуска при нахождении на учете