Медосмотр если у организации ещё нет СОУТ

Question

Какие пункты (виды работ) указывать сотруднику в направлении на мед осмотр, если СОУТ в организации еще не проведена?

Грибов Юрий Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте!
1.Если СОУТ в организации не проведена, то в направлении следует указывать те условия, те виды работ, которые определены в трудовом договоре.

2.Такое разъяснение определено Министерством труда и социальной защиты РФ в Письме от 26 марта 2020 г. N 15-1/В-1375.

3.В этом документа также определено, что:
После проведения специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, в частности: идентифицированные на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы, итоговый класс (подкласс) условий труда, размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

4. Таким образом, в направлении на медосмотр сейчас указываете виды работ, которые указаны в трудовом договоре на настоящий момент, а уже-после проведения СОУТ в установленный срок ознакамливаете работников с результатами, а после утверждения отчета о проведении СОУТ, оформляете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываете:
класс условий труда; выявленные вредные или опасные факторы;
гарантии и компенсации за вредные или опасные факторы.

Исмаилов Исмаил Сейфудинович · Answer

Работники обязанные пройти предварительные медосмотры при поступлении на работу, указаны в ст. 69, 213, 266, 298, 324 Трудового кодекса.

-

Если специальная оценка условий труда (СОУТ) в организации еще не проводилась, специалист по охране труда должен воспользоваться результатами производственного контроля, а также учесть информацию из эксплуатационной документации на материалы и сырье. Это позволит определить, по каким факторам отправить соискателя на медосмотр при приеме на работу.

-

Чтобы отправить Вас на медосмотр, нужно выдать направление, в котором следует указать:

1) наименование структурного подразделения, в котором будет занято лицо, поступающее на работу;

2) наименование должности (профессии) или вида работы;

3) вредные или опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Медосмотр если у организации ещё нет СОУТ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Вредные факторы в направлении на медицинский осмотр для истопника твердотопливной котельной по приказу 28 н Минздрава

Как указывать вредные факторы в направлении на медосмотр

Вопросы инженера по охране труда - кто должен проходить медосмотры и диспансеризацию, и на основании какого приказа?

Вопрос про отказ от прохождения определенных специалистов в рамках предварительного медицинского осмотра

Как правильно указать вредные условия труда учителей в списке для медосмотра

Как оформляется результаты периодического медосмотра работников организаций

Проводить ли предварительный медосмотр при работе с ПЭВМ в условиях, классифицированных как допустимые

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59