Уважаемая Вера, конечно решать вам, но в сложившейся ситуации, благоразумнее вакцинироваться от гриппа, что бы не потерять работу. Всего Вам доброго. Обоснование: Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.

22.09.2021, 07:55

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29787 отзывов

Ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации, а поэтому отказ влечет для Вас отстранение от работы, однако Вы вправе отказаться от прививки. Делайте выводы!

22.09.2021, 07:49

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принудительные прививки от гриппа - можно ли отказаться воспитателям детского сада?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы