Я работаю воспитателем и меня заставляют делать прививку от гриппа, а если откажусь грозят увольнением. Правомерно это?
опубликован 27.08.2020, 11:59
Здравствуйте.
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК РФ, работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Отказ от вакцинации в Вашей ситуации может повлечь заражение Вас и, впоследствии, заражение детей гриппом, а это является нарушением требований по обеспечению безопасности труда. Т.е., если работодатель создал условия для вакцинации (организовал проезд, сохранил заработок на время вакцинации и т.д.), то у Вас должна быть уважительная причина для отказа от вакцинации (индивидуальная непереносимость, подтверждённая медицинскими документами, например). В ином случае, на Вас может быть наложено дисциплинарное взыскание, а, впоследствии, Вас могут уволить.
Сразу уволить Вас вправе только если нарушение Вами требований безопасности труда повлекло тяжкие последствия (например, заражение большого количества людей).
Будьте здоровы!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от прививки от гриппа в больнице, где грозят увольнением?
Как правомерно требовать прививку от COVID-19 на работе?
Принудительные прививки от гриппа - правомерны ли требования администрации учреждения?
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Прививка против гриппа гриппол
Я работаю в детском саду воспитателем. Меня принуждают делать прививку против гриппа гриппол, грозят увольнением.
Директор школы требует прививку от гриппа, хотя она не обязательна - нарушение прав и возможные действия учителя
Дворник в техникуме - Принуждение к прививке от гриппа и права работника
Отказ от прививки от гриппа на работе - мои права и как ответить старшей медсестре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут