Физический предприниматель отказался заключать трудовые договоры со своими работниками - правомерно ли это?
опубликован 22.09.2021, 16:38
У предпринимателя — физического лица Хамова работают: Гаврилова — бывшая учительница, занимающаяся воспитанием и обучением его детей; бывший сотрудник милиции Мухин в должности охранника; личным водителем Мозгалев, бывший сотрудник спецназа. Они в течение длительного времени получали заработную плату наличными из рук Хамова. Узнав, что выплачиваемые суммы не будут засчитаны при исчислении пенсии по возрасту, они попросили работодателя заключить с ними трудовые договоры и сделать соответствующие записи в трудовых книжках, но получили отказ. Хамов заявил им, что если их не устраивают условия труда, то они могут идти работать в другое место.
Правомерны ли требования работников и отказ Хамова? Каков порядок заключения трудового договора между работником и работодателем — физическим лицом? На какой срок заключаются такие трудовые договоры? Каков порядок разрешения возникшего трудового спора?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Захватившие пассажиров и требующие выкуп - Каменев и Зверев ожидают наказание
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Районный суд 10 января восстановил ее на работе, так как увольнение было произведено без согласия профкома.
Проблемы с учителем в школе с английским уклоном - что делать, если ребёнка не учитывают и унижают перед родителями?
Председатель военно-врачебной комиссии принял взятку за присвоение категории годности В и был задержан
Директора школу осудили условно по статье за мошенничество,Может ли он продолжить свою работу в в своей должности.
Какие последствия могут быть, если в запросе в ФНС и ПФР указаны неправильные ФИО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут