Высчитывают при увольнении из ЧОП остаточную стоимость формы и НДС 20% законно ли это?

Добрый день. Статьями 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации установлены ограничения удержаний из заработной платы работника (только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами) и ограничения размера удержаний из заработной платы.

Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Считаю, что удержание работодателем из заработной платы увольняемого работника стоимости невозвращенной спецодежды без согласия работника противоречит требованиям закона.