Может ли организация удержать за нешитую форменную одежду у сотрудника, который увольняется?
опубликован 26.02.2021, 20:57
Увольняюсь с работы, на меня организация начала шить форменную одежду, теперь с меня хотят удержать за эту одежду, которая ещё не пошита. Это законно?
Добрый день. Если ещё не пошита и вы ее не носили, то - нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Конечно незаконно, вы её не получали и не несете ответственность.
Есть ли закон в котором прописано, что работодатель не имеет права удерживать стоимость формы?
Здравствуйте! Если идет речь о специальной одежде, то по статье 212 ТК РФ - это полностью обязанность работодателя:
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
Если речь идет, просто о фирменной одежде, то надо понимать, что статья 137 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень случаев удержания из заработной платы работника. Оснований для принудительного удержания стоимости форменной одежды из заработной платы работника данная статья не предусматривает.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Может ли начальство высчитывать деньги за спецодежду и документы, которые они забрали при увольнении?
Может ли работодатель при увольнении работника удержать из его заработной платы 100 процентов стоимости форменной одежды?
Может ли работодатель при увольнении работника не принимать обратно спецодежду. И удержать за нее деньги с работника.
Возможность работодателя (ЧОП) удерживать форму при увольнении работника - правовые аспекты
Уволенный за ношение форменной одежды - законно ли удержание стоимости и что говорит закон?
Могу ли я не выплацивать деньги за эту одежду а просто вернуть ее организации при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут