Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 33, из них VIP - 0

Саратов, 24.09.2021, 08:08

Как защитить себя и близких от заражения COVID-19 на работе при отсутствии действий руководства?

Вопрос №18751118 из г. Саратов
опубликован 24.09.2021, 08:08

Такая ситуация. У нас на работе заболевает каждый третий работник, потом уходит на больничный. Врач на больничном ставит диагноз COVID 19,тест положительный. Другие же работники продолжают работать и заражать других. Руководство пожимает плечами, самоизолировалось. Как быть в данной ситуации, не ходить на работу, чтобы не заразить своих близких?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45409 отзывов

Дмитрий, лучший выбор, - вакцинироваться от COVID 19. За невыход на работу, работодатель может по собственной инициативе уволить работника за прогул (ст. 81 ТК РФ). Удачи.

24.09.2021, 08:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 379. Формы самозащиты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152137 отзывов

Пожалуйтесь в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор. Статья 379 ТК РФ предусматривает возможность самозащиты трудовых прав работника. Известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

24.09.2021, 08:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя и близких от заражения COVID-19 на работе при отсутствии действий руководства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Пациентка с ОРВИ получила положительный тест на COVID-19, но была выписана из больничного - на основании чего?

Как продлить отпуск после болезни коронавирусом и изменить код в больничном листе?

Имеет ли право кадровый работник требовать назвать диагноз моего заболевания по больничному листу?

В электронном больничном, врач не укозал место работы. Примут у меня такой больничный?

Что делать, если после выписки снова заболел - права и возможности по больничному листу

Имеет ли право работодатель проверять больного на больничном? А именно навещать, следить, приезжать с комиссией?

Я на больничном по ковид, сегодня больничный надо продлить или закрыть, а врач не пришел. Что делать, куда обращаться.