Как защитить себя и близких от заражения COVID-19 на работе при отсутствии действий руководства?
опубликован 24.09.2021, 08:08
Такая ситуация. У нас на работе заболевает каждый третий работник, потом уходит на больничный. Врач на больничном ставит диагноз COVID 19,тест положительный. Другие же работники продолжают работать и заражать других. Руководство пожимает плечами, самоизолировалось. Как быть в данной ситуации, не ходить на работу, чтобы не заразить своих близких?
Дмитрий, лучший выбор, - вакцинироваться от COVID 19. За невыход на работу, работодатель может по собственной инициативе уволить работника за прогул (ст. 81 ТК РФ). Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пожалуйтесь в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор. Статья 379 ТК РФ предусматривает возможность самозащиты трудовых прав работника. Известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как продлить отпуск после болезни коронавирусом и изменить код в больничном листе?
Имеет ли право кадровый работник требовать назвать диагноз моего заболевания по больничному листу?
В электронном больничном, врач не укозал место работы. Примут у меня такой больничный?
Что делать, если после выписки снова заболел - права и возможности по больничному листу
Имеет ли право работодатель проверять больного на больничном? А именно навещать, следить, приезжать с комиссией?
Я на больничном по ковид, сегодня больничный надо продлить или закрыть, а врач не пришел. Что делать, куда обращаться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут