Работодатель отправляет на медкомиссию в мой выходной день? Законно ли это?
опубликован 24.09.2021, 22:03
Добрый вечер.
Если работник не согласен на прохождение медицинского осмотра в свой выходной или праздничный день, требовать от него этого работодатель не вправе.
Привлечь работника к прохождению медицинского осмотра в выходной или праздничный день работодатель может только с письменного согласия работника.
Прохождение медицинского осмотра в выходной или праздничный день оплачивается как работа в выходной или праздничный день
А в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Только с вашего письменного согласия.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отправлять на медосмотр в выходной день, если я работаю в соответствии с графиком сменности (2/2)?
Права работника - может ли руководитель отправить на медицинский осмотр в выходной день без предоставления времени
Право на снятие смены для прохождения обязательного медосмотра - что говорит закон?
Обязательный медицинский осмотр в выходные - есть ли законодательная основа?
Начальник заставляет пройти мед осмотр в мой выходной день, у меня сменный график. Законно ли это.
Обязан ли работодатель отпускать на очередную мед. комиссию? На работе заставляют проходить в выходной, но его оплатят.
Работодатель заставляет проходить ежегодный осмотр в выходной день, законно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут